日前，憑借優質(zhì)創新(xīn)的培訓内容及混合式線(xiàn)上線(xiàn)下高效賦能(néng)模式，華發集團旗下珠海華發投資控股集團有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱“華發投控集團”）“領翔計劃”從全國(guó)623家企業項目脫穎而出，榮獲《培訓》雜志(zhì)主辦(bàn)的第十一屆中(zhōng)國(guó)人才發展菁英獎之“最佳學(xué)習項目”。這次獲獎是對華發投控集團多(duō)層次人才梯隊建設成果的肯定。![]()
《培訓》雜志(zhì)隸屬新(xīn)華報業傳媒集團，成立于 2005 年，是中(zhōng)國(guó)企業培訓和人才發展領域的品牌專業媒體(tǐ)和産(chǎn)業服務(wù)平台，專業受衆人數超過100萬。迄今為(wèi)止，中(zhōng)國(guó)人才發展菁英獎參評企業累計超過3000家。該項評選被公(gōng)認為(wèi)中(zhōng)國(guó)企業培訓與人才發展領域标杆型的年度品牌活動，已成為(wèi)專業學(xué)習交流和引領行業發展的風向标。第十一屆中(zhōng)國(guó)人才發展菁英獎評審團隊認為(wèi)，華發投控集團“領翔計劃”立足戰略和組織發展需求，圍繞“内容設計、培養形式、培養機制和發展機制”四個方面進行構思和策劃，确保了項目的嚴謹性、完整性和有(yǒu)效性；通過混合式的學(xué)習方式，針對每位學(xué)員制定個人發展計劃IDP，匹配線(xiàn)上專業學(xué)習、線(xiàn)下管理(lǐ)賦能(néng)的整體(tǐ)安(ān)排，同時配備導師一對一輔導交流，采取課前調研、課中(zhōng)演練、課後考試及作(zuò)業跟蹤點評等措施，确保了優秀人才得以被及時發掘并啓用(yòng)。學(xué)以恒，展佳績，專門針對中(zhōng)層後備培養的“領翔計劃”已産(chǎn)生積極效應。自2019年啓動第一屆培訓後，經過華發投控集團嚴格評估，共有(yǒu)36名(míng)學(xué)員最終合格被選拔進入中(zhōng)層後備人才池。不少學(xué)員在一年内實現一至二級晉升，成長(cháng)為(wèi)能(néng)夠獨當一面、富有(yǒu)戰鬥力的管理(lǐ)層。當下，華發進入“二次創業”攻堅時期，打造一支穩定、高素質(zhì)和具(jù)備金融屬性的幹部和人才隊伍是順利實現集團戰略目标的重要保障。“人才強司”一直是華發投控集團重要任務(wù)之一，近年來公(gōng)司不斷優化人才發展與人才管理(lǐ)機制，啓動“領星計劃”（針對管培生）、“領翔計劃”（針對中(zhōng)層後備）、“領軍計劃”（針對高層後備）、“領航計劃”（針對在職高管）等系統化培訓項目，有(yǒu)效強化了人才的戰略理(lǐ)解與執行能(néng)力，為(wèi)公(gōng)司各項業務(wù)長(cháng)期可(kě)持續發展奠定堅實基礎。
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據悉，在本屆中(zhōng)國(guó)人才發展菁英獎評選中(zhōng)，華發集團“華發新(xīn)星”校招員工(gōng)培養計劃也榮獲了“最佳學(xué)習項目”（新(xīn)員工(gōng)培養類别），充分(fēn)展現華發強有(yǒu)力的人才成長(cháng)通道及優質(zhì)的雇主品牌。![]()
