華金金融國(guó)際榮獲家庭崗位平等嘉許獎

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近日，在香港平等機會委員會舉辦(bàn)的首屆“平等機會雇主嘉許計劃”頒獎禮上，華發集團金融産(chǎn)業集群旗下華金金融(國(guó)際)控股有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱“華金金融國(guó)際”）憑借其良好人力資源管理(lǐ)措施及優秀企業文(wén)化，榮獲家庭崗位平等嘉許獎。

香港平等機會委員會是香港的獨立法定機構，負責監督執行香港四條反歧視法例，包括《性别歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。為(wèi)表揚緻力推廣平等機會、多(duō)元共融價值及實施有(yǒu)關政策和常規措施的雇主，今年特推出平等機會雇主嘉許計劃。

華金金融國(guó)際于2013年6月在香港成立，為(wèi)華發集團境外的綜合金融服務(wù)中(zhōng)心、資本運作(zuò)中(zhōng)心及投融資中(zhōng)心。公(gōng)司一直以來秉承華發集團優秀企業文(wén)化和人才管理(lǐ)發展策略，堅持為(wèi)雇員提供平等機會，實施人才多(duō)元化助力公(gōng)司業務(wù)發展。公(gōng)司建有(yǒu)完善的人力資源管理(lǐ)制度，以公(gōng)開選拔、平等競争、擇優錄取等為(wèi)原則，在崗位聘用(yòng)、晉升委任及任務(wù)委派過程中(zhōng)，隻評估衡量雇員工(gōng)作(zuò)表現及勝任能(néng)力，不受年齡、性别、性取向、關系、家庭狀況、種族、族裔背景、國(guó)籍或宗教等因素影響，堅持公(gōng)平公(gōng)正原則。同時，公(gōng)司亦積極組織各項活動促進員工(gōng)間溝通，提高員工(gōng)歸屬感，緻力為(wèi)所有(yǒu)員工(gōng)打造一個和諧共融、互助互讓的工(gōng)作(zuò)環境，推動良好企業文(wén)化建設。

2021年，華金金融國(guó)際獲邀角逐嘉許計劃并獲取獎項，充分(fēn)顯示了香港政府及社會大衆對公(gōng)司的認可(kě)與肯定。未來，華金金融國(guó)際将繼續發揚華發集團創業奮鬥、勇于擔當、忠誠奉獻、追求卓越的精(jīng)神，進一步将華金好雇主品牌形象傳遍海外。

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