珠海金控集團2019第一期“高管面對面”交流沙龍圓滿收官

1月4日，寒風不掩熱情，為(wèi)期兩天的珠海金控集團本部2019年第一期“高管面對面”交流沙龍圓滿收官。沙龍群英荟萃，為(wèi)與2018年新(xīn)入職的40餘名(míng)員工(gōng)零距離交流，公(gōng)司總經理(lǐ)謝(xiè)偉帶領全體(tǐ)高管來到珠海金控集團員工(gōng)活動中(zhōng)心，與新(xīn)員工(gōng)們開展了自由、充分(fēn)、熱情高漲的分(fēn)享、溝通與探讨，讓新(xīn)員工(gōng)收獲頗豐，完美點燃2019年公(gōng)司新(xīn)征程第一把火。

本期“高管面對面”交流沙龍形式活潑新(xīn)穎，參加人員入場前紛紛在“成長(cháng)簽到樹”上留下自己五彩缤紛的手掌印，入場後開展了趣味盎然的破冰遊戲，會場氣氛迅速升溫，大大拉近了不同部門員工(gōng)之間、員工(gōng)和領導之間的距離。

沙龍上，每一個新(xīn)員工(gōng)都對自身工(gōng)作(zuò)生活經曆作(zuò)了分(fēn)享，并對公(gōng)司吐露心聲。新(xīn)員工(gōng)們有(yǒu)工(gōng)作(zuò)多(duō)年的精(jīng)英，不少“背景”深厚，畢業于國(guó)内外名(míng)校，來珠海金控前就職于各行業大牛企業，拿(ná)下過CFA、CPA、滬深董秘資格證、獨董資格證、保薦代表人、法律職業資格證等證書，積累了豐富的工(gōng)作(zuò)經驗和資源；也有(yǒu)剛剛走出象牙塔的英才。每一位入職後均高效融入，為(wèi)金控2018年靓麗成績單作(zuò)出不少貢獻。

除工(gōng)作(zuò)成績亮眼之外，工(gōng)作(zuò)之外的經曆也頗為(wèi)搶眼，如風險管理(lǐ)部的鄧科(kē)夫擁有(yǒu)兩張潛水員證書，大客戶協同部的趙蕊征服過珠穆朗瑪峰，世界五大洲都留下了金控員工(gōng)腳印。員工(gōng)們暢所欲言，也講述了自己的工(gōng)作(zuò)心得、當下困惑，以及對金控未來展望等。

各部門負責人在認真傾聽員工(gōng)分(fēn)享後，分(fēn)析了每個人工(gōng)作(zuò)特點，并給予了細緻而成熟的發展建議。公(gōng)司高管們也不吝心聲，積極給出自己的解答(dá)與建議。沙龍氣氛活躍而開放，不少員工(gōng)還直接向總經理(lǐ)謝(xiè)偉、副總經理(lǐ)徐河軍、首席人力資源官秦軍等高管發問，就關心的人才培養方案、優秀員工(gōng)認定、經濟寒冬下集團2019規劃方向等進行了探讨與溝通。

沙龍臨近尾聲，總經理(lǐ)謝(xiè)偉表示，本次活動辦(bàn)的非常得成功，2018年新(xīn)加入公(gōng)司的同事、戰友與大家進行了充分(fēn)的溝通交流。“我們每年至少要舉辦(bàn)一次‘高管面對面’活動，給員工(gōng)創造溝通與交流的機會。同時，要将‘高管面對面’打造成公(gōng)司獨有(yǒu)的品牌項目，并将這種關懷覆蓋到每一位員工(gōng)。”

謝(xiè)偉總經理(lǐ)也對2019年的工(gōng)作(zuò)發出了倡議，在粵港澳大灣區(qū)戰略背景下，希望大家跟上時代發展步伐，團結一緻，發揚“狼性”文(wén)化，支持業務(wù)發展，為(wèi)公(gōng)司在未來激烈競争中(zhōng)脫穎而出共同奮鬥。

公(gōng)司正着力推進“樂金”文(wén)化體(tǐ)系的打造，其中(zhōng)“樂家”項目是重要的一環，而“高管面對面”是樂家項目的重要組成部分(fēn)，旨在打造新(xīn)員工(gōng)與高管溝通交流平台，展示員工(gōng)風采，塑造積極向上、家一般的企業文(wén)化。